Chyba nikt nie ma wątpliwości, że kodeks pracy nakłada na pracodawcę pewien obowiązek, który mówi o przeszkoleniu swoich pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia BHP nie mogą się jednak odbywać w zupełnie dowolnej formie. Zasady organizacji są w kodeksie pracy szczegółowo określone. Szkolenia BHP dzielimy na prowadzenie szkoleń okresowych oraz szkoleń wstępnych, które mają na celu przeszkolenie pracownika w zakresie BHP zanim zostaje dopuszczony do pracy. Jeśli chodzi o cel szkolenia to na ten temat również znajdziemy informacje w konkretnych rozporządzeniach.
Cele szkolenia to przede wszystkim: poznanie przepisów oraz wszelkich zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie, który jest niezbędny do wykonywania pracy w określonym zakładzie pracy oraz także na określonym stanowisku oraz wszelkich obowiązków oraz odpowiedzialności w dziedzinie BHP, zapoznania się z czynnikami środowiska, które mogą powodować względem nas pewne zagrożenia, zapoznanie się z odpowiednimi działaniami oraz środkami zapobiegawczymi oraz nabycia wszelkich umiejętności wykonywania pracy w sposób, który będzie bezpieczny dla innych osób oraz także dla siebie samego. Sam kurs BHP jak i także usługi BHP są dziedzinami niezmiernie rozbudowanymi oraz złożonymi. Jeśli chodzi o samą organizację szkolenia to również są co do tego pewne procedury. Na przykład w sprawie miejsca ich organizacji. Szkolenia BHP mogą prowadzić wszelkie placówki kształcenia tak zwanego ustawicznego, ośrodki dokształcania czy też doskonalenia zawodowego, szkoły ponadgimnazjalne, jednostki rozwojowo-badawcze oraz także stowarzyszenie i osoby prawne oraz osoby fizyczne. Na organizatorze szkolenia wiążą się pewne obowiązki. Musi przede wszystkim prowadzić wszelkie szkolenia ułożone według programów poszczególnych rodzajów szkoleń, zatrudniać tylko i wyłącznie wykwalifikowaną kadrę oraz posiadać odpowiednie wyposażenie dydaktyczne.
W rozporządzenia ustawodawca dokonuje pewnego podziału szkoleń. Pierwsze szkolenia to instruktaż ogólny jest to tak zwane szkolenie wstępne ogólne, instruktaż stanowiskowy czyli szkolenie wstępne na stanowisku pracy oraz szkolenie okresowe BHP. Jeśli chodzi o instruktaż ogólny to ma on zapewnić wszystkim uczestnikom szkolenia zapoznanie z podstawowymi przepisami dotyczącymi BHP. Przepisy te zawarte są oczywiście w kodeksie pracy. Instruktażowi ogólnemu muszą poddać się wszyscy pracownicy nowo zatrudnieni jeszcze przed dopuszczeniem ich do wykonywania swojej pracy, uczniowie zawodowych szkół, którzy są na praktykach zawodowych w danej firmie czy też studenci, którzy odbywają właśnie praktykę studencką. Szkolenie okresowe jest zaś szkoleniem, do którego podchodzą pracownicy po ukończeniu pewnego okresu czasu w pracy. Szkolenie to polega na pewnego rodzaju aktualizacji swojej wiedzy dotyczącej BHP. Również są omawiane nowinki ze świata bezpieczeństwa i higieny pracy. Musimy wiedzieć, że pewne ustalenia oraz wymogi często się zmieniają.